ضرورت اهتمام به خوداشتغالی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی استان
مهدی قلی پور
گروه اقتصادی : سالانه افزون بر ۵۰۰ هزار فارغ التحصیل دانشگاهی در کشور بر جمعیت بیکار افزوده می شود ، لذا اهتمام بیشتر به موضوع خوداشتغالی این قشر جامعه مورد تاکید است.
در کشورمان به لطف ۶۵ برابر شدن ظرفیتهای آموزش عالی در مقایسه با قبل از انقلاب که منجر به افزایش تعداد دانشجویان از ۷۰ هزار نفر به ۴٫۵ میلیون نفر شده است، سالانه شاهد ۵۰۰ هزار فارغ التحصیل دانشگاهی هستیم.
تعداد فارغ التحصیلان دانشگاهی در سالهای برنامه ششم توسعه بین ۸۰۰ هزار تا ۱٫۲ میلیون نفر پیش بینی شده است و با فرض تحقق رشد پنج درصد در طول برنامه ششم توسعه و نظر به اعلام کارشناسان مبنی بر این که به ازای هر یک درصد رشد میتوان ۱۰۰ هزار فرصت شغلی جدید در جامعه ایجاد کرد، اگر سالانه ۵۰۰ هزار فرصت شغلی برای فارغ التحصیلان دانشگاهی فراهم کنیم، باز هم تعداد فارغ التحصیلان دانشگاهی بیکار رقم قابل توجهی خواهد بود.
این در حالی است که در سالهای اخیر کمتر از ۱۰ درصد از فرصتهای شغلی به فارغ التحصیلان دانشگاهی اختصاص یافته است و با توجه به سیاست کاهش استخدامهای دولتی و همچنین در بخشهای خصوصی، باید به موضوع خوداشتغالی و کارآفرینی توجه ویژهتری شود.
در همین راستا نیز تلاش شده از طریق مراکز رشد و پارکهای علم و فناوری، خلأ بین پژوهش، فناوری و تجاری سازی، کاهش یابد.
جهاد دانشگاهی به عنوان نهادی که یک پای آن در دانشگاه و یک پای آن در اقتصاد و کسب و کار قرار دارد، بهترین وضعیت را برای مدیریت سیستمهای اقتصادی میتواند ایجاد کند.این در شرایطی است که یکی از معیارهای مهم جوامع پیشرفته کیفیت نیروی انسانی است و هر چقدر که به میزان تخصص و تعهد فضاهای کسب و کار مناسب برای این نیرو فراهم شود، جامعه مراحل رشد و پیشرفت را زودتر طی خواهد می_کند.اگر چه نقش بخش کشاورزی در دستیابی به این دو هدف می تواند بسیار راهگشا باشد ولی به دلایل مختلف آمارهای اشتغال زایی بخش کشاورزی استان نیز امیدوار کننده نیست و از سوی دیگر با روی آوردن به کشاورزی مکانیزه دیگر سهم اشتغال این بخش نیز محدود می شود.
کارشناسان معتقدند که زیربخش‌های کشاورزی آذربایجان غربی دارای پتانسیل بالایی در ایجاد اشتغال در کوتاه مدت هستند و همچنین توسعه این زیر بخش‌ها ضمن آنکه موجبات افزایش قابل توجه درآمد خانوارها را فراهم می‌کند، از جهت ایجاد درآمد برای گروه‌های کم و متوسط درآمد روستایی و کاهش شکاف درآمدی نیز دارای اولویت است.
در این میان توسعه تولید محصولات باغی و گل و محصولات زراعی دارای اهمیت بیشتری است. به ویژه آنکه آثار توسعه این دو زیربخش بر درآمد خانوارهای روستایی در مدت زمان کمتری ظاهر می‌گردد. با این وجود و علیرغم مشکلات متعدد در اشتغال زایی بخش کشاورزی استان که اولویت نخست رشد اقتصادی استان بوده و همچنین سایر بخش های صنعتی و تولیدی استان که با نبود نقدینگی و سایر مسایل دست و پنجه نرم می کنند ولی گاهی اوقات آمار و اخباری راجع به میزان اشتغال زایی استان رسانه ای می شود که با واقعیت های خارجی و آمار رسمی مراکز دولتی قدری متفاوت است.این میان توسعه تولید محصولات باغی و گل و محصولات زراعی دارای اهمیت بیشتری است. به ویژه آنکه آثار توسعه این دو زیربخش بر درآمد خانوارهای روستایی در مدت زمان کمتری ظاهر می‌گردد. با این وجود و علیرغم مشکلات متعدد در اشتغال زایی بخش کشاورزی استان که اولویت نخست رشد اقتصادی استان بوده و همچنین سایر بخش های صنعتی و تولیدی استان که با نبود نقدینگی و سایر مسایل دست و پنجه نرم می کنند ولی گاهی اوقات آمار و اخباری راجع به میزان اشتغال زایی استان رسانه ای می شود که با واقعیت های خارجی و آمار رسمی مراکز دولتی قدری متفاوت است.امروزه تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص و کارآمد از عوامل کلیدی و انکارناپذیر در توسعه اقتصادی و اجتماعی هر کشور محسوب می گردد و هر نوع سرمایه گذاری کلان در بخشهای مختلف اقتصادی نیازمند به برنامه ریزی و سرمایه گذاری در بخش نیروی انسانی و توسعه منابع این نیرو می باشد.برای رفع نیاز بازار کار باید در کنار آموزش های فنی و مهارتی در عین حال بر جنبه کیفی آن نیز تاکید داشت و مهارت شاغلین را با تکنولوژی روز همگام کرد. ضروری است زمینه های لازم برای تعلیم و تربیت جوانان و نوجوانان مستعد و علاقمند به حرفه آموزی، بازآموزی، ارتقاء مهارت شغلی در سطوح مختلف مهارتی، تربیت مدیران و سرپرستان، تربیت مربیان متخصص و ورزیده از طریق ایجاد مراکز فنی و حرفه ای ویژه برادران و خواهران، مراکز کارآموزی تکمیل مهارت و تخصص های ویژه، مرکز تربیت مربی، مراکز جوار کارخانجات فراهم شود.به موازات برنامه های آموزشی و تخصصی و در جهت اجرای هر چه بهتر آموزشها، فعالیتهای پژوهشی، عمرانی و تجهیز و توسعه منابع انسانی صورت پذیرد که تدوین جزوات و استانداردهای آموزشی براساس کدهای بین المللی، تجدیدنظر در استانداردهای مهارت، تهیه استاندارد مشاغل، تحقیق و پژوهش در برنامه های آموزشی و وسایل کمک آموزشی از مهمترین آنهاست.از سوی دیگر، یکی از معیارهای مهم جوامع پیشرفته کیفیت نیروی انسانی است و هر چقدر که به میزان تخصص و تعهد فضاهای کسب و کار مناسب برای این نیرو فراهم شود، جامعه مراحل رشد و پیشرفت را زودتر طی خواهد می کند.کاهش بیکاری و نابرابری در توزیع درآمد به عنوان دو هدف عمده در برنامه‌های توسعه مورد توجه قرار گرفته‌اند و آذربایجان غربی علیرغم ظرفیت های متعدد در بخش های مختلف نتوانسته در این مقوله رشد کند و همواره جزء استان های محروم و کمتر توسعه یافته کشور تلقی می شود.موضوع کمبود نیروی انسانی متخصص و حرفه ای در آذربایجان غربی امروزه به چالش مهمی تبدیل شده و پیش بینی می شود تا سه سال آینده آذربایجان غربی با کمبود نیروی کار حرفه_ای مواجه خواهد بود.برخی بر این باورند که اگر همین آهنگ کاهش تخصص و حرفه در مشاغل مختلف در تمامی بخش های استان بدون رشد پیش برود، تا سه سال آینده با کمبود نیروی کار برای بخش_های اقتصادی استان مواجه خواهیم بود.
نوشته شده توسط admin در یکشنبه, ۰۲ اسفند ۱۳۹۴ ساعت ۶:۴۴ ق.ظ
