يکي از دلايل عقبماندگي آذربايجانغربي دستهبندي افراد و تخريب متقابل است
گروه خبر: شهردار اروميه بر انتخاب مديران شهري بر اساس شايستگي تاکيد کرد و گفت: يکي از دلايل عقبماندگي آذربايجانغربي و شهر اروميه، دستهبندي افراد و تخريب متقابل است در حالي که در استانهاي توسعه يافته، با وجود اختلاف نظرات، با همدلي براي پيشرفت تلاش ميکنند.
به گزارش آراز آذربايجان، آيدين رحماني رضاييه در جمع مديران شهري اروميه، افزود: سرمايهگذاري، مهمترين بخش درآمدهاي پايدار شهري به ويژه در مرکز آذربايجانغربي است که بايد با همه توان از اين ظرفيت بهره ببريم.
وي اضافه کرد: فرآيندهاي لازم براي اجراي برخي از 82 پروژه سرمايه گذاري معرفي شده در اروميه در حال پيگيري است.
شهردار اروميه همچنين بر استفاده از ظرفيت هاي جديد در حوزه رفع ناترازي هاي انرژي در مجموعه مديريت شهري اروميه تاکيد کرد و ادامه داد: در اين راستا تجهيز فضاهاي سبز، پارکها و سرويسهاي بهداشتي به انرژي خورشيدي و تجديدپذير در دستور کار قرار گرفته است.
رحماني بر انتخاب مديران شهري بر اساس شايستگي تاکيد کرد و گفت: يکي از دلايل عقبماندگي آذربايجانغربي و شهر اروميه، دستهبندي افراد و تخريب متقابل است در حالي که در استانهاي توسعه يافته، با وجود اختلاف نظرات، با همدلي براي پيشرفت تلاش ميکنند.
وي از عملکرد سهماهه ابتدايي سال جاري مناطق و سازمانهاي زيرمجموعه شهرداري اروميه در سال جاري انتقاد کرد و افزود: شهرداري يک مجموعه درآمد-هزينه محور است و مديران بايد توجه ويژهاي به درآمدزايي، بهويژه درآمدهاي پايدار شهرداري داشته باشند.
تاریخ: 1404/04/18 08:20 ق.ظ | دفعات بازدید: 2189