رئيس سازمان ملي بهره‌وري ايران در اروميه:
ایجاد روحیه رقابت‌پذیری شاه کلید توسعه است
گروه خبر : رئیس سازمان ملی بهرهوری ایران گفت: روحیه رقابت‌پذیری با هدف توسعه کشور باید ایجاد شود.
به گزارش آرازآذربایجان، رویا طباطبایی در همایش یک‌روزه ارتقای بهرهوری که با حضور اعضای شورای اداری ارومیه در سالن آمفی‌تئاتر طبقه نخست ساختمان استانداری برگزار شد، اظهار داشت: باید درراستای ایجاد فضای رقابت بین نهادهای مختلف اهتمام شود.وی بهرهوری را یک ویژگی رفتاری دانست، گفت: هر کشور باید با لحاظ توانایی‌ها، نیروی انسانی متخصص، منابع طبیعی و استعدادهای صنعتی همچنین قابلیت‌های فرهنگی خاص خود برنامه توسعه تدوین کرده و در این مسیر قرار گیرند.این مسئول بهرهوری را ترکیبی از کارایی و اثربخشی دانست، یادآوری کرد: باید با در نظر گرفتن رویکرد بومی و قابلیت‌ها، موانع و مشکلات منطقه‌ای برای ارتقای بهرهوری در مناطق مختلف کشورمان از جمله آذربایجان غربی گام برداشت.رئیس سازمان ملی بهرهوری ایران متذکر شد: تاثیر بهرهوری در رشد اقتصادی، گسترش دامنه عدالت، ارتقای توسعه پایدار، توسعه اجتماعی، نوآوری، ایجاد فضای رقابت‌پذیری در بخش خصوصی و… را از جمله اهداف ترسیم شده در مقوله بهره‌ری به شمار می‌رود که مسئولان دستگاه‌های اجرایی باید به این موارد توجه کنند.طباطبایی با اظهار به اینکه یک ارتباط دوطرفه بین مقوله بهرهوری و رشد اقتصادی وجود دارد، خاطرنشان کرد: برای اینکه توسعه بلندمدت و پایدار در مناطق مختلف کشورمان، یکایک شهرستا‌ن و استان‌های کشورمان رخ دهد، به این مباحث باید بیش از پیش توجه کرد.وی برقراری عدالت در زندگی اجتماعی و اقتصادی را عامل موثر در افزایش بهرهوری دانست، اضافه کرد: نباید به خاطر توسعه اقتصادی به محیط زیست اطراف‌مان صدمه زده و نسل‌های آینده کشورمان را به این ترتیب دچار مشکلات مضاعف کنیم.رئیس سازمان ملی بهرهوری ایران با اظهار به اینکه فرهنگ جامع و درست پیرامون بهرهوری را در جامعه باید نهادینه کنیم، متذکر شد: در چارچوب شبکه‌های اجتماعی باید برای ارتقای سطح بهرهوری و آشنا کردن همه مردم به ویژه جوانان، مسئولان و فعالان بخش خصوصی گام برداشته شود.
*استفاده از نیروهای کارآمد در دستگاه‌های اجرایی استان
استاندار آذربایجان غربی گفت: نیروهای کارآمد در دستگاه‌های اجرایی آذربایجان غربی به کار گرفته می‌شود.قربانعلی سعادت در همین جلسه اظهار داشت: نیروهای کارآمد و توانمند در پست‌های مدیریتی استفاده می‌شود.وی با اشاره به اینکه با پذیرفتن مسئولیت در این استان همه مدیران را از لب تیغ نگذرانده‌ایم، ادامه داد: این موضوع شاید برای یک عده خوشایند نباشد، اما برای خدمت به اقشار مختلف مردم و توسعه همه‌جانبه استان تصمیمات لازم اتخاذ می‌شود.مقام عالی استان به اجرای سیاست »مدیریت بدون پول« در استان با استفاده از ظرفیت‌های نهفته در بخش خصوصی اشاره کرد، بیان داشت: در سایه ایجاد فضای اعتماد، جلب همکاری پیمانکاران و فعالان بخش خصوصی برای اجرای پروژههای مهم گام برداشته می‌شود.سعادت بر ضرورت قرار دادن افراد کارشناس و توانمند در راس پروژه‌ها تاکید کرد و ادامه داد: مسکن مهر یکی از طرح‌های ارزشمند و مورد توجه مردم به شمار می‌رود، اما گاهی دیده می‌شود که مدیرعامل تعاونی‌ها را از بین افراد نابلد و ناآشنا به امور انتخاب می‌کنند.
وی بودجه عمرانی آذربایجان غربی را در مجموع ۲۱۸ میلیارد تومان عنوان کرد، بیان داشت: در سایه همکاری و تعاملی که با فعالان و تلاشگران بخش خصوصی در استان شکل گرفته است، نسبت به اجرای طرح‌های عمرانی، راهسازی و … اقدام می‌شود.استاندار آذربایجان غربی با اظهار به اینکه کسب علم و تجربه به تنهایی از فضیلت برخوردار نیست، اظهار داشت: تعهد و ایمان داشتن به علم رمز موفقیت در عرصه‌های مختلف است، بنابراین باید از سرمایه‌های اجتماعی نهفته در استان حداکثر استفاده را بکنیم.سعادت با اظهار به اینکه در حال حاضر متاسفانه با معضل خشک شدن دریاچه ارومیه روبه‌رو شده‌ایم، بیان داشت: در کشاورزی و مدیریت منابع آب به نحوی عملکرد داشته‌ایم، که متاسفانه منجر به بروز بحران فعلی در استان شده است، که باید برای عبور از این وضعیت چاره‌اندیشی شود.
*فعال‌سازی بخش خصوصی برای تکمیل پروژههای نیمهتمام آذربایجان غربی
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی گفت: ظرفیت‌های نهفته در بخش خصوصی برای تکمیل پروژههای نیمهتمام آذربایجان غربی باید به کار گرفته شود.نادر صفرزاده نیزدر این همایش، اظهار کرد: باید با استفاده از ظرفیت نهفته در بخش خصوصی برای تکمیل پروژههای نیمهتمام کشور گام برداشت.وی با اشاره به اینکه در ابتدای امر ۳۰ برنامه تحول برای ۳۰ دستگاه اجرایی تدوین شد، ادامه داد: بعدها این برنامه تحول برای ۵۰ دستگاه اجرایی در سراسر کشورمان در نظر گرفته شد، ولی امروز همه دستگاه‌ها و سازمان‌ها مجری برنامه‌های فوق هستند.معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی نهادینه‌سازی اموری مانند سلامت اداری، دولت الکترونیک، مدیریت بدون پول و … را در سراسر کشور و از جمله استان مورد توجه قرار داد و خاطرنشان کرد: بدون اتکا به بودجه دولتی با مشارکت فعالان بخش خصوصی پروژههای مختلف اجرا می‌شود.صفرزاده با اظهار به اینکه دستگاه‌های اجرایی مختلف به ویژه اداره راه و شهرسازی استان، فرمانداران و … باید در اجرای سیاست »مدیریت بدون پول« ساعی باشند، بیان کرد: باید فرصت‌ها، ظرفیت‌ها و مشکلات موجود را شناسایی کرده و برای رشد کشورمان گام برداریم.وی با اظهار به اینکه در سراسر کشورمان ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر کارمند وجود دارد، ادامه داد: از طرف دیگر یک میلیون و ۳۰۰ هزار نفر بازنشسته داریم، که باید با در نظر گرفتن نیروی انسانی موجود و آمار بی‌سوادان و شاغلان در سطوح مختلف کشورمان گام برداشت.وی با ابراز تاسف از اینکه دریاچه ارومیه یکی از آخرین دریاچه‌هایی به شمار می‌رود که در کشورمان خشک می‌شود، اظهار کرد: ایران اسلامی یک کشور خشک و نیمه‌خشک به شمار می‌رود.وی با بیان اینکه در سطح استان ۱۱۸ هزار نفر تحصیل‌کرده بیکار وجود دارد، افزود: این قشر از جامعه جوانی، سرمایه و عمر خود را صرف تحصیل کرده‌اند، اما امروز به جایگاه شایسته خود دست نیافته‌اند.
نوشته شده توسط admin در جمعه, ۱۴ آذر ۱۳۹۳ ساعت ۶:۲۵ ق.ظ
